A munkáltató célja minden esetben a hosszú távú munkakapcsolat


munkaerő-kölcsönzés

Mi alapján döntjük el, hogy számunkra a választott munkahely tökéletes? A munkaerő-kölcsönzés egyik legfontosabb része, hogy a szakemberek felmérik, hogy az adott jelentkező pontosan milyen elvárásokat támaszt a leendő munkahelyével kapcsolatban, valamint hogy ehhez mérten pontosan milyen végzettsége van, valamint milyen tapasztalattal rendelkezik. A hosszú távú cél minden esetben az, hogy a kiközvetített munkaerő tökéletesen megfeleljen munkáltatójának és fordítva. Ugyanis mind két fél számára az a legideálisabb helyzet, ha tökéletesen tudnak együtt működni hosszú éveken át. Mivel minden munkakör esetén van betanulási idő, valamint próbaidő is, így ez idő alatt biztosan kiderül, hogy a választott pályázó mennyire érzi jól magát az adott pozícióban, valamint hogy munkáltatói mennyire vannak vele megelégedve. Persze a tökéletes munkahely csakis abban az esetben jön létre, ha mind két fél pontosan azt kapja, amit elvárt. A hosszú távú munkakapcsolat mind két fél dolgát megkönnyíti, valamint ideálissá teszi.